Le cœur des Hommes et des organisations

Depuis quelques mois, je suis impliqué dans un réseau de coachs / thérapeutes de toute la France qui a le projet de créer une plate-forme interactive de mise en valeur des projets et initiatives qui, aujourd’hui, réenchantent le monde.
Nous constatons un désenchantement, une perte de sens et de vision, une nécessité de redonner une cohérence à son projet de vie comme à celui de son organisation. Dans le même temps des hommes et des femmes de cœur révèlent leur immense potentiel dans différents domaines. Souvent peu connu de nombreuses initiatives permettent de mettre l’humain au cœur de l’organisation dans ses dimensions physiques, émotionnelles et spirituelles
Face à ce constat et en nous appuyant sur notre expérience nous avons décidé d’agir ensemble pour donner corps, recenser et mettre en valeur ces initiatives.
Cette plateforme collaborative se propose de mettre en ligne ce qui a déjà été fait, ce qui existe et ce qui rêve de l’être.
Qu’est-ce qu’un réenchanteur ?

Il reconnaît que le monde est en transition et aspire à contribuer positivement et à son niveau à cette transformation

Il adopte un comportement qui vise à réconcilier l’écologie homme-nature

Il est conscient de la nécessité d’un changement de posture humaine dans les entreprises

Il privilégie le pouvoir avec au pouvoir sur

Il considère l’être humain dans sa trinité corps, cœur esprit

Il considère la relation humaine comme la source la plus précieuse de l’entreprise et intègre la bienveillance, la douceur et le respect dans ses choix

Il est conscient que la performance de l’entreprise est conditionné par le bien être de ses salariés

Il est conscient de la nécessité d’une transformation intérieure

Il considère l’erreur comme voie d’amélioration et s’écarte de la compétition à outrance

Il laisse une place au rêve, à l’émerveillement à la poésie et considère l’utopie comme une source d’inspiration

Il aspire à incarner un comportement inspirant pour ses proches, ses collaborateurs, ses enfants

Il aspire à la congruence : plutôt que de dire aux autres quoi faire, il préfére œuvrer pour adopter cette posture

Il privilégie le pouvoir « de » et le pouvoir « avec » au pouvoir « sur »

Il considère l’équilibre et la parité Homme femme nécessaire à l’équilibre des sociétés

Il vise à la transparence ,

Il aspire à réenchanter le monde avec ses moyens

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